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五四精神昭示我們：青年強，則國強。而現今社會，國家的強盛需要具有競爭力的現代化企業做支撐，而企業的持續發展需要的是一代又一代青年的不斷努力。
青年智則企業智,青年強則企業強。企業是青年人施展才華的舞臺，同樣企業的發展也離不開青年團隊的努力奉獻。黎明重工26年來旭日東升般的發展過程中始終重視青年人的力量，把帶動青年人的發展和公司的發展放在同等重要的位置。
潛心把企業打造成凝聚精英、培養人才的基地
企業的發展需要注入源源不斷的新生力。公司從大學生招聘到正式上崗，中間的每一個環節都建立了規范化的制度。在后期的人才培訓中也最大限度的為青年員工的快速成長搭建平臺，并提供展示其才華的空間。充分調動了青年人的主觀能動性，使其勇于發揮創新及開拓進取的精神，形成青年員工成長和企業發展的良性互動，不斷地使公司的青年員工成為有學習能力、實踐能力、創新能力、競爭能力的才智型青年。
激發青年戰斗力，使企業蓬勃發展
企業的蓬勃發展離不開青年團隊奮斗拼搏的精神。目前，整個集團公司有2000名大學生，公司正在步入新的征程。公司著力培養新進大學生的企業文化認可度，增強了他們的內在凝聚力，使其把工作當成自己的事業來經營，把企業的事當成自己的事來負責，有效地挖掘青年員工沉睡的潛能，激勵青年員工自動自發、充滿激情地投入到工作當中，為自己的事業去拼搏，為企業的發展而奮斗。
青年與企業同發展、共進步
企業的興衰與我們努力工作的成果息息相關，只有企業長青，我們才有更好的發展前景。在企業中不僅要為企業做出應有的貢獻，同時也能使自身的能力得到應有的提升，這是一個青年人在企業中能否長期有效發揮自我價值的關鍵。
黎明重工為青年員工提供各種培訓機會，制定標準化的培訓制度并作為企業制度的重要組成部分。公司通過提高員工的自身能力來使企業的各項工作更富有效率。在企業不斷發展的過程中實現自我價值，使公司全體青年逐步成為出類拔萃的人才，實現青年與企業的同發展、共進步。
青春與企業歷程相輝映，為企業的發展貢獻我們的力量，不僅是時代對我們提出的要求，它更昭示著民族精神在當代青年人身上的升華。94年前的今天，我們可以說：青年強，則國立!94年后的今天，我們可以驕傲的說：青年智則企業智,青年強則企業強!新的開始，新的征程，我們充滿希望。
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